На ВИЗ-Стали проходит первый конкурс сотрудников с высоким потенциалом «ТОП-1000»


На ВИЗ-Стали проходит первый конкурс сотрудников с высоким потенциалом «ТОП-1000»05.08.16
ОП-1000» Группы НЛМК, направленный на выявление талантливых, перспективных и мотивированных молодых сотрудников. Для участников программы будут разработаны индивидуальные планы развития, они будут рекомендованы для включения в кадровый резерв и получат возможность участвовать в отборе в программу подготовки высших управленческих кадров Группы.


В конкурсе принимают участие работники, как рекомендованные их руководителями или кадровой службой, так и самостоятельно заявившие о своей готовности попробовать силы в программе.


Претендентов на участие в проекте ждет несколько отборочных этапов. Итоги ожидаются после 1 октября. В результате будет сформирован список ТОП-1000 – в него войдут специалисты со всех площадок Группы. 25 человек из списка ТОП-1000, выбранных по итогам оценочной конференции, смогут претендовать на участие в программе «Лидеры - 2025», которая направлена на развитие высших управленческих кадров.

«Создание условий для продвижения высокопотенциальных сотрудников – одна из приоритетных задач развития персонала ВИЗ-Стали. Корпоративный конкурс «ТОП-1000» даст возможность более полно использовать потенциал работников, раскрыть их таланты и нацелить на профессиональный и карьерный рост внутри Группы НЛМК. Особая черта этого конкурса в том, что многие участники, заявившие о себе, смогут получить возможность работать не только на своем предприятии, но и на других активах компании», – говорит заместитель генерального директора по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.

05.08.16
Эту новость посмотрело 433 человек

Последние новости отрасли

ЧерМК поставит 0,5 тыс. т биметаллов для Волгограднефтемаша16.08.16
ЧерМК поставит 0,5 тыс. т биметаллов для Волгограднефтемаша

В топ-менеджменте ММК - кадровые перестановки16.08.16
В топ-менеджменте ММК - кадровые перестановки

В России создан крупнейший угольный портовый холдинг16.08.16
В России создан крупнейший угольный портовый холдинг

Ростех сохранил заинтересованность в освоении Томтора16.08.16
Ростех сохранил заинтересованность в освоении Томтора

Чистая прибыль ММК увеличилась в первом полугодии05.08.16
Чистая прибыль ММК увеличилась в первом полугодии

В Тюмени построят трубный завод05.08.16
В Тюмени построят трубный завод

Рейтинг группы НЛМК превысил рейтинг России05.08.16
Рейтинг группы НЛМК превысил рейтинг России

Тульская область пока не станет редкоземельным регионом05.08.16
Тульская область пока не станет редкоземельным регионом

ЧМК отмечен за высокую социальную эффективность03.08.16
ЧМК отмечен за высокую социальную эффективность

Северсталь ТПЗ-Шексна освоила новый профиль03.08.16
Северсталь ТПЗ-Шексна освоила новый профиль


Получить сайт бесплатно!

При регистрации сайта Вы получаете пароль для управления сайтом, который подходит для входа в личный кабинет - зарегистрироваться

Вход в личный кабинет

.steelsite.ru
Забыли пароль?

Визитов экспресс-сайтов сегодня: 578




Анонсы и статьи компаний

Технологические особенности сварочного процесса

Выступление на заседании президиума Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга


Торжественное открытие нового научно-производственного комплекса БПК-СЕВЕР

Организация работы склада металлоконструкций

«НИИ Морских Систем» освоен выпуск смазки электропроводящая НИИМС-5615 (ЭПС-150М) в таре 0,5 кг



Зачем я здесь? (О проекте) | ЧаВо(FAQ) | Реклама на портале | Напишите нам