Четыре сотрудника Белорецкого металлургического комбината, входящего в компанию «Мечел», прошли обучение в Школе кадрового резерва.

В Школу кадрового резерва от ОАО БМК были направлены 4 молодых перспективных руководителя: заместитель начальника прокатного цеха по электрооборудованию Вячеслав Исаев, начальник участка ремонта электрооборудования метизных цехов Сергей Станкевич, заместители начальников сталепроволочного цеха № 4 и канатного цеха № 3 Владислав Козлов и Илья Подоплелов.
Всего в рамках программы ООО «УК Мечел-Сталь» по развитию будущего управленческого потенциала компании на базе Челябинского металлургического комбината 12 специалистов предприятий металлургического дивизиона компании прошли обучение в школе подготовки кадрового резерва. Учебный процесс длился два месяца: теоретическое обучение проходило на базе Учебного центра ОАО ЧМК, практическое – на базе подразделений ОАО ЧМК, ООО «Мечел-Кокс», ОАО БМК и ОАО «Уралкуз».

Завершающий этап обучения резервистов — написание выпускных работ на актуальные и напрямую связанные с их производственной деятельностью темы. Их защита проходила непосредственно на предприятиях выпускников Школы. Белорецкие специалисты подтвердили свой потенциал.

«Кадровый резерв – это золотой запас любого предприятия, определяющий успешное развитие компании, её конкурентоспособность. В новых экономических условиях ресурсы каждого сотрудника должны быть максимально эффективно использованы предприятием. Программа компании «О подготовке резерва руководителей» как раз и позволяет раскрыть внутренние резервы наших сотрудников», – отметил управляющий директор ОАО БМК Виктор Камелин.