В Липецкой области рабочих и специалистов для промышленности, сельского хозяйства и стройиндустрии будут готовить в производственно-образовательных кластерах. По замыслу разработчиков проекта, кластеры будут выпускать специалистов, готовых работать на предприятиях без дополнительного обучения на производстве, сообщили в региональном управлении образования и науки.

Для реализации этой идеи учебные заведения и предприятия объединят по отраслевому признаку. Профтехучилища, техникумы и вузы станут для профильных предприятий кузницей кадров и научными лабораториями. Базовые предприятия, по замыслу разработчиков, будут организовывать научно-исследовательскую и опытно-экспериментальную работу в учебных заведениях. Начальник регионального управления образования Юрий Таран надеется решить таким образом две проблемы: обеспечить студентам полноценную практику и гарантированное трудоустройство «с хорошей зарплатой и соцпакетом», сообщает Агентство Бизнес Информации ABIREG.RU.

В качестве образца разработчики проекта взяли модель отношений профильных училищ и металлургического колледжа с Новолипецким комбинатом, которую по заведенной в регионе «моде» уже называют металлургическим кластером. Самое привлекательное в этой модели то, что НЛМК вложил в развитие своих профильных учебных заведений 74 миллиона рублей.

В региональном ведомстве образования и науки пока не уверены, что другие предприятия региона проявят такую же щедрость. Судя по всему, промышленные предприятия пока не понимают, какую пользу могут им принести местные ученые. Начальник управления промышленной политики Владимир Лаврентьев признает, что промышленные предприятия «не активно работают с университетами». На эту работу в областном бюджете на первое полугодие было заложено 9 млн рублей, а освоено только 2,2 млн рублей.